Työkulttuuri
Rakennamme parempaa pelaamista – yhdessä!
Meille on tärkeää, että jokainen työpäivä on mahdollisimman hyvä. On tärkeää, että töihin on mukava tulla.
Teemme jatkuvasti töitä tasa-arvoisen työelämän eteen muun muassa syrjimättömyyden, työelämän tasapainon ja hyvinvoinnin sekä esihenkilötyöhön satsaamisen saralla.
Työn merkityksellisyys, työssä kehittyminen sekä työelämän ja vapaa-ajan tasapaino ovat meille erittäin tärkeitä asioita. Tutkimuksemme mukaan nämä ovat myös asioita, joita veikkauslaiset arvostavat työnantajassaan.
Kehitämme jatkuvasti työntekijäkokemusta ja parempaa työelämää. Olemmekin loistaneet jo neljänä vuonna peräkkäin työnantajille suunnatussa Oikotien vastuullisuustutkimuksessa. Viimeiset kaksi vuotta olemme napanneet hopeasijan 1000+ -sarjassa.
Näin johdamme
Onnistumme yhdessä
Valmentava johtajuus on valintamme.
Näytämme suuntaa
Keskitymme olennaiseen ja sitoudumme yhteisiin tavoitteisiin.
Ruokimme joukkuepeliä
Hyödynnämme osaamista laaja-alaisesti ja toimimme yhteistyössä.
Sparraamme innostavasti
Innostamme ja kannustamme kokeilemaan uutta sekä kehittämään ja kehittymään.
Luotamme tuntuvasti
Jaamme vastuuta ja arvostamme ketteryyttä sekä asiantuntijuutta.
Luotsaamme liiketoimintaa
Kehitämme sujuvia ja toimeenpanokykyä vahvistavia toimintamalleja aktiivisesti.
Kulttuurimme
Työ, jolla on merkitys
Emme ole vain yritys, vaan olemme yhteiskunnan jäsen. Toimintamme näkyy ja kuuluu kauas – myös kansainvälisille pelikentille. Jokainen veikkauslainen työskentelee kohti vastuullisempaa rahapelialaa.
Kehittymiseen kannustava ilmapiiri
Työskentelemme kohti parempaa pelaamista ja työkulttuuria, jossa jokainen oppii jotakin. Arvostamme osaamista ja haluamme kehittyä vielä paremmaksi. Opimme toisiltamme ja kannustamme itsensä kehittämiseen.
Yhteen hiileen puhaltava työyhteisö
Vahva yhdessä tekemisen kulttuuri yhdistää meitä ja yhteinen intohimo tuottaa elämyksiä.
Olemme vastuullinen työnantaja
Vastuullinen toiminta ja välittämiseen kannustava kulttuuri on meille kaiken tekemisemme lähtökohta. Meillä on erityistehtävä huolehtia peliongelmien ehkäisystä, mikä heijastuu myös työntekijöiden ja tiimien tavoitteisiin.
Vastuullisuusohjelmassamme yhtenä merkittävänä osa-alueena on vastuu veikkauslaisista. Tämä tarkoittaa meillä sitä, että työsuhteen kaikki vaiheet hoidetaan vastuullisesti. Siihen pohjautuen olemme mm. uudistaneet työterveyshuoltomme palveluita, rakentaneet työhyvinvoinnin johtamisen Välitä-mallia ja panostaneet kokonaisvaltaisesti hyvinvoinnin palveluihin ja toimintamalleihin.
Haluamme tarjota veikkauslaisille kasvun mahdollisuuksia. Jatkuva osaamisen kehittäminen näkyy myös vastuullisuudessa. Meillä onkin käytössä laaja ja kattava vastuullisuuskoulutuskokonaisuus, jolla koulutamme henkilöstömme vastuullisuuskäytäntöihimme. Kaikki esihenkilömme on koulutettu esihenkilötyöhön liittyvien perusasioiden lisäksi moninaisuuden edistämiseen liittyviin teemoihin, joita ovat esimerkiksi tasa-arvo ja syrjimättömyys. Kaikella tekemisellämme pyrimme laadukkaaseen työntekijäkokemukseen sekä strategiamme ja arvojemme mukaiseen toimintaan.
Henkilöstöedut
Joustavat työskentelytavat
Työskentelemme monissa tehtävissä hybridimallissa eli yhdistämme joustavasti etä- ja läsnätyön. Haluamme jatkuvasti kehittää ja kokeilla uusia asioita. Vuonna 2025 pilotoimme etätyömahdollisuutta ulkomailta käsin.
Laajat työterveyspalvelut
Pidämme terveydestäsi huolta. Käytössämme on tavanomaista laajemmat työterveyspalvelut kuten esimerkiksi hammashuolto, erikoislääkärit, silmälasietuus ja fysioterapia.
Vakuutusturva
Kaikilla työntekijöillä on voimassa vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä työkykyvakuutus.
Sportti- ja kulttuuripassi
On tärkeää voida hyvin myös vapaa-ajalla. Runsaan ePassi-edun voit käyttää urheiluun, kulttuuriin, työmatkaetuun ja hierontaan.
Maittava ruokaetu
Pääkonttorilla tarjoillaan monipuolinen lounas henkilökuntahintaan sekä maksuton aamupuuro ja iltapäivähedelmä. Etätyöpäivinä ja muualla kuin pääkonttorilla työskentelevillä on käytössä ePassin lounasetu.
Monipuolinen palkitseminen
Hyvästä työstä palkitaan! Meillä työkaveria voi kiittää pikapalkinnolla ja osaavia tiimejä nostetaan esille kuukausittain. Koko henkilöstömme on mukana strategiapalkkiojärjestelmässä.
Virkistystapahtumia
Henkilöstöjuhlia järjestetään alueellisesti erilaisten teemojen mukaan.
Virkistys- ja lomapaikkoja
Käytössämme on useita lomahuoneistoja ja mökkejä.
Yhteiset lajiharrastukset
Hyppää mukaan menossa oleviin ryhmiin tai kokoa oma harrastusryhmä samanhenkisistä työkavereista. Pääkonttorilla on lisäksi ohjattuja jumppia sekä kuntosali.
Arvomme
Kuvaavat tapaamme tehdä töitä – ne ovat toimintamme selkäranka.
Yhdessä - joukkueena pelaten
Olemme pelialan huippuasiantuntijoita ja yhdessä enemmän.
Välittäen - ihmiseltä ihmiselle
Kannamme vastuumme niin asiakkaista, yhteiskunnasta kuin toisistammekin.
Rohkeasti - tulevaisuudesta innostuen
Teemme tuloksia sekä innostamme ja inspiroimme turvallisesti.
Oletko sinä etsimämme huipputyyppi?
Kerro itsestäsi, osaamisestasi sekä minkä tyyppisestä työstä olet kiinnostunut.